個人獨資企業(yè)與個體工商戶都是行業(yè)內(nèi)比較喜歡的節(jié)稅端口，通過把自身收益導(dǎo)入到這兩種端口之中，這樣主企業(yè)就可以在稅務(wù)申報的時候進行很低額度的稅務(wù)申報。

但是在實際操作中很多稅務(wù)籌劃公司更愿意采用個人獨資企業(yè)作為節(jié)稅端口，很多人都會問了一個有限公司和個體工商戶不是一樣么？

其實不然：個人獨資企業(yè)享受的是國家政策，是十分穩(wěn)定且長期有效的，整體節(jié)稅效果可以得到保障的。個體工商戶在法律規(guī)定中超過10萬元一定要查賬征收的，對于市面上說個體工商戶可以享受當(dāng)?shù)氐暮硕ㄕ魇兆畹投惵噬踔聊艿陀?.5%是無稽之談，因為10萬元以上就是要查賬征收，收取35%的生產(chǎn)經(jīng)營所得個稅。

對于企業(yè)主們來講，每個企業(yè)進行節(jié)稅的金額數(shù)量都應(yīng)該大于10萬，這樣下來企業(yè)根本沒有享受到應(yīng)有的收收優(yōu)惠。我們再看個人獨資企業(yè)是如何享受稅收優(yōu)惠政策的，個獨可以被設(shè)立在中國稅收洼地之中，然后享受當(dāng)?shù)貫榱苏猩桃Y而付出的稅收優(yōu)惠，這對于我們來講是一件非常好的事情，既滿足了當(dāng)?shù)卣畬τ谡猩桃Y的需求，同時也讓我們企業(yè)能合理合法的享受稅收優(yōu)惠政策！

個人獨資企業(yè)享受政府的稅收優(yōu)惠的穩(wěn)定性是非常牢固的。

同時個人獨資企業(yè)還可以將社保壓力進行壓縮，因為個獨企業(yè)的收入是打入法人的賬戶，法人再將收入打入普通員工的工資卡中，可以減少合同上與員工簽署的既定金額，并且可以讓我們的員工到手資金變多，同時企業(yè)主們幫助員工繳納的社保可以降低一些，從而減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

具體方案：

企業(yè)A年設(shè)立個人獨資B和C,與企業(yè)A分享1000萬利潤，假設(shè)企業(yè)A保留利潤為200萬，將剩余800萬利潤轉(zhuǎn)移至個獨型B和C，B和C各自承擔(dān)400萬元且保留小規(guī)模納稅人資格。

B和C采用核定征收模式，企業(yè)A和多家個人獨資企業(yè)分享1000萬利潤，企業(yè)A依然承擔(dān)企業(yè)所得稅率25%，分紅個人所得稅率20%，個人獨資企業(yè)享受核定征收，總體稅率降低至5%（小規(guī)模代開3%）以下

稅務(wù)籌劃前：

A企業(yè)所得稅：1000×25%=250萬元

個人所得稅（分紅）：（1000-250）×20%=150萬

合計稅額為：250+150=400萬

稅務(wù)籌劃后：

企業(yè)A企業(yè)所得稅：200×25%=50萬 ；

企業(yè)A個人所得稅（分紅）：（200-50）×20%=30萬；

企業(yè)A承擔(dān)稅額合計：50+30=80萬

企業(yè)B增值稅：400w÷1.03×3%=11.65萬元

企業(yè)所得稅：個人獨資企業(yè)不用繳納企業(yè)所得稅

企業(yè)B個人所得稅：400w÷1.03×10%×35%-6.55=7.04w

企業(yè)C與企業(yè)B同理

合計稅額為：80+7.04+7.04=94.08萬

籌劃后相比籌劃前相差300多萬，節(jié)稅力度可謂相當(dāng)之大，并且享受的是地方給予企業(yè)的優(yōu)惠政策，合理合法，外地企業(yè)也可享受。

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